8月20日至25日，本团队教师牛森老师参加了联合院举办的“五年制高职高水平专业群负责人能力提升培训”，此次培训为五年制高职高水平专业群的负责人提供了能力提升培训。此次培训的目标是帮助专业群负责人提高他们在领导岗位上的能力和素质。培训涵盖了多个方面，包括领导力、沟通技巧、团队管理和决策能力等。通过精心设计的课程和实践活动，学员们得到了实际的经验和工具，可以更好地应对专业群的需求和挑战。

在领导力方面，学员学习了有效领导团队的关键要素。他们了解到领导不仅仅是指挥，更需要倾听和支持团队成员，激发他们的潜力。通过案例研究和模拟演练，学员们学会了如何制定明确的目标，激发团队的合作意愿，并通过有效的沟通建立良好的工作氛围。

沟通技巧是一个成功领导者必备的重要能力。在培训中，学员们学习了不同的沟通技巧，包括有效演讲、书面沟通和跨文化沟通。他们了解到沟通是一个双向的过程，需要善于倾听和表达。在实践中，学员们通过角色扮演和小组讨论，提高了他们的沟通技巧，并学会了如何解决沟通障碍和冲突。

团队管理是专业群负责人必备的核心能力之一。在培训中，学员们学习了如何激励和协调团队成员，营造积极的工作氛围。他们了解到团队合作可以提高效率和质量，并学会了如何分配任务、处理冲突和提供反馈。通过团队项目和障碍训练，学员们提升了团队管理和合作的能力。

培训中还注重培养专业群负责人的决策能力。学员们学习了分析和解决问题的方法，培养了批判性思维和判断力。他们了解到，在面对复杂和不确定的情况下，决策需要权衡利弊，做出明智的选择。通过案例分析和决策模拟，学员们锻炼了他们的决策能力，并学会了如何管理风险和应对挑战。

总的来说，该培训为五年制高职高水平专业群负责人提供了丰富的学习机会和实践经验。学员们通过培训，提升了领导力、沟通技巧、团队管理和决策能力，使他们更好地胜任专业群负责人的角色。这将有助于提高专业群的整体素质和竞争力，推动学校和企业的发展。