1月19日下午，我校举行了新进教师考核反馈与座谈会，学校领导，2022年和2023年新进教师及其带教导师，人事处、教务处、各系部相关同志参加了会议。本次会议旨在向新进教师反馈一年来的教学考核结果，了解新进教师教育教学工作和日常生活情况，促进教师之间的交流与学习，提高新进教师的教育教学水平。

在考核结果反馈环节，教务处、人事处分别通报了2022年新进教师的课堂教学能力和实践能力考核情况，以及参加各类教学竞赛和评比获奖情况。袁龙副校长和校党委高侠书记就如何进行有效教学设计、如何开展教育教学研究、如何开展职业规划等方面对新进教师进行了指导，并要求新进教师在今后的教育教学工作中要进一步加强责任意识、规矩意识、学习意识、协作意识，多向带教导师和身边的老教师请教，积极参加各项技能大赛、教学竞赛，开展教育教学研究，努力提高自身职业能力和专业水平。

在座谈环节，新进教师交流了一年来的职业成长情况和在学校工作及生活的感悟，校领导及相关部门对他们提出的教育教学方面的困惑进行了相应解答。

最后，校领导对新进教师的成长提出了期望和建议，希望新进教师能够不断学习、进步，为学校的发展贡献自己的力量。同时，也希望老教师们能够给予新进教师更多的关心和帮助，共同促进学校办学事业不断提升。

此次新进教师考核结果反馈与座谈会的成功举办，不仅加深了新进教师对学校的了解，也为他们在教学实践中提供了有益的指导和帮助。相信在学校全体师生的共同努力下，我校的教育事业一定会取得更加辉煌的成就。