绿网学习工作室保障机制

1.外部保障

（1）条件保障

学校提供给工作室成员展现的舞台，制定相关的政策和制度，优先推荐参加省级、国家级培训;学校重视名师工作室的发展，为工作室提供力所能及的帮助。

（2）经费保障

学校为名师工作室的运转拨付专门经费，用于教师的进修、调研、购买书籍、教研活动、专家讲课、文件编写、科研项目申报书编写等资金支持。

2.内部保障

（1）精心选择成员：工作室内以名师为领衔人、骨干教师、企业专家以及成员组成了职业教育名师工作室建设的核心，学历层次高，各有所长，针对当前教师需要发展的专业技能给以专业化培训，以主要实现四个基本内容(教学与科研、校企合作、专业技能实践、对外研修学习)为站位，以协调、创新、开放、辐射为基本发展理念，共同促进团体发展。

（2）制定规章制度：为了确保名师工作室各项工作能有效开展，不断推进教育教学改革，在学习制度、研究制度、责任制度、交流制度、科研制度、评价制度等制定管理条例，在制度管理下促进工作室的良性发展。

（3）制定合理考核制度：制定工作室名师和成员的考核制度，从活动参与度、教学科研能力提升度、辐射作用贡献力量等方面进行考核，保证工作室内成员在学科知识、教学能力以及科研水平都有所提升和收获。